Мой начальник психопат? 6 опасных знаков

Вас когда-нибудь посещала мысль: «Может, мой начальник психопат»? Конечно, у каждого босса есть моменты, когда грубость или негативное отношение зашкаливают, заставляя их наброситься на подчиненного. В конце концов, наши шефы тоже люди, и они имеют право на плохие дни, как и все остальные.

Но вы когда-нибудь работали на тех, кто, казалось, постоянно то горячий, то холодный: обаятельный и забавный в одну секунду, а затем грубый и манипулятивный в слудующую? Если на вашем рабочем месте доминирует властный хулиган, вы, скорее всего, работаете на психопата.

Большинство из нас, проводит большую часть своей жизни в офисе, и если там присутствует психически неуравновешенный человек, это может означать очень запутанную и неудобную ситуацию. Люди, которые работают под началом таких инивмдуумов, подвергаются издевательствам и стрессам. А организации, работающие под их руководством, пронизаны конфликтами, высокой текучкой, снижением производительности и прогулами.

Если психопаты настолько токсичны, почему компании нанимают их на руководящие должности?

Потому что эти личности обладают убедительным обаянием, харизмой, интеллектом и рискованным характером. На бумаге все выше перечисленные качества окрашивают профиль идеального генерального директора.

Хотя эти напыщенные личности могут скрываться в любой офисной среде, особенно их привлекают высокопроизводительные области, с возможностью быстро построить карьеру. Такие как юриспруденция, продажи, журналистика, средства массовой информации, полиция и частный бизнес. Фактически, недавние исследования показывают, что уровень психопатии среди корпоративных специалистов составляет 1 из 5 или 21 процент.

В то время как социальная беспощадность психопатов помогает им быстро подняться по карьерной лестнице, их правление крайне разрушительно для сотрудников, которые в ужасе от необходимости встречаться со своим боссом каждый день.

Итак, как определить? Признаки и симптомы, на которые следует обратить внимание?

1. Они обаятельны.

Чрезвычайно прелестны при первом впечатлении. Встречаясь с кем-то впервые создают впечатление дружелюбного и харизматичного человека, с которым всем приятно находиться рядом. Хотя изначально вы, возможно, были рады работать на такого сильного лидера, со временем заметите, что его обаяние стирается. Теперь он или она постоянно чувствуют, что вы что-то сделали неправильно. Вы можете застрять в цикле неуверенности в себе и небезопасности, чувствуя, что вам нужно снова завоевать рассположение начальника.

2. Они извращенные контролеры.

Если вы чувствуете, что все ваши движения отслеживаются и микроуправляемы, возможно, это так. Психопатические боссы делают все возможное, чтобы удержать других в низшей, слабой позиции, часто лишая сотрудников каких-либо решений. Например, ваш шеф может связать ваши руки, дав вам указание получать его прямое одобрение и отмашку двигаться дальше по мельчайшим аспектам проектов. Иначе рискуете наткнуться на ярость и наказание.

3. Они нарциссисты.

Вопреки распространенному мнению, психопаты не лишены эмоций — скорее, их приводят в движение корыстные эмоции (а не просоциальные). Они прикрываются заботой о других, оказываются полезными и сострадательными, только для того, чтобы использовать вас позже. Самопоглощаемый и высокомерный, психопат-начальник, несомненно, уверен, что является главным стержнем команды – все остальные одноразовые. Это видно, когда он или она жестко эксплуатируют дружеские или рабочие отношения и задевают людей без какой-либо веской причины.

4. Они мастера обмана.

Действуют из искаженного морального кодекса и практически не испытывают никакой вины или угрызений совести по поводу лжи. Эти боссы умеют избегать подотчетности и имеют отличную способность отклонять вину. Они лгут, утаивают информацию, перефразируют правду и искажают факты. Присваивают авторство идей, которые им не принадлежат.

5. Они избегают ответственности.

Психопаты имеют раздутое чувство права. Они часто оказываются в роли жертв, освобождаясь от какой-либо ответственности. Они никогда не берут на себя ответственность за правонарушения и могут легко переложить вину на других и сохранить репутацию незапятнанной. Потому что психопаты умеют изготавливать доказательства, которые указывают пальцем на кого-то другого, они делают отличных адвокатов.

6. Они любят экстремальный риск.

Эти люди движутся на скорости света без какого-либо обдумывания последствий. Исследования показывают, что поведение с высоким риском более интенсивно влияет на отдел мозга, отвечающий за вознаграждение у психопатов, чем у нормальных индивидуумов. То есть острые ощущения опасности намного перевешивают по своей ярковсти и предпочению практические соображения и безопасность для них. В то время как этот импульс помогает выступать под давлением и делает их особенно подходящими для работы с высоким напряжением. Он обходится ценой принятия неразумных инвестиций и незаконных действий ради получения желаемого.

Если вы обнаружите, что ваш начальник действительно обладает многими из этих признаков и симптомов психопатологии, пора оценить ситуацию. Если не удастся сменить работу (или перейти в другой отдел в текущей организации), узнайте больше о психопатии, чтобы вы могли предвидеть манипулирующее поведение вашего шефа.

Консультация психолога ТУТ